لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
کنترل کیفیت کار حسابرسی
کلیات
• دریک موسسه حسابرسی، کنترل کیفیت شامل سیاستها و روشهای مورد عمل برای حصول اطمینان از برآورده شدن مسئولیتهای حرفه ای در قبال صاحبکاران و دیگر اشخاص ثالث است.
• اگر چه کنترل کیفیت ارتباط نزدیکی با استانداردهای حسابرسی دارد، اما کاملاً از آن متفاوت است.
• در واقع، موسسات حسابرسی، سیاستها و روشهای کنترل کیفیت را بکار میگیرند تا از رعایت استانداردهای حسابرسی در هر کار حسابرسی اطمینان حاصل نمایند.
• بنابراین، کنترلهای کیفیت بر کل موسسه حسابرسی، و به تبع آن، در سطح هرکارحسابرسی حاکم می شوند، در حالی که استانداردهای حسابرسی متناسب با هر کار حسابرسی اعمال می گردند.
ماهیت، زمان بندی اجرا وحدود
ماهیت، زمان بندی اجرا، و حدود سیاستها و روشهای کنترل کیفیت در هر موسسه حسابرسی به عواملی چون موارد زیر بستگی دارند:
اندازه موسسه حسابرسی.
ماهیت کار حرفه ای.
پراکندگی جغرافیایی.
ساختار سازمانی.
ملاحظات منفعت - هزینه.
هدف بخش 22 استانداردهای حسابرسی، ارائه استانداردها و راهنماییهای لازم در باره کنترل کیفیت در هر دو مورد زیر است:
•• سیاستها و روشهای موسسه حسابرسی در باره کارهای حسابرسی، به طور کلی.
•• روشهای مربوط به واگذاری کار به اعضای گروه حسابرسی در هر کار حسابرسی.
هدف
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 45 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
طراحی محصولات از ایده تا تولید
طراحی محصولات جدید در صنایع مختلف از جمله صنایع غذایی فرایند پیچیده ای است که متضمن عبور از مراحل مختلف بوده و نیازمند مطالعات گسترده و صرف زمان مناسب است.
این عملیات در واحدهایی تحت عنوان واحدهای تحقیق و توسعه انجام می پذیرد. واحدهای طراحی و توسعه در هر سازمان بعنوان مغز متفکر سازمان محسوب شده و مهمترین اهداف آن ها بشرح زیر است:
1- توسعه محصولات جدید
2- بهینه سازی محصولات تولید شده ثبتی
3- رفع عدم انطباقها و مشکلات تولید محصولات
4- رفع شکایات و نارضایتیهای ناشی از محصول
بعبارت دیگر واحدهای تحقیق و توسعه در هر سازمان نقش رهبری و هدایت کننده فرایند تولید را بر عهده دارند و استراتژی های توسعه محصول در این واحدهای شکل گیری می یابد و به همین علت افرادی که در این واحدها مشغول به فعالیت هستند باید دارای ویژگی ها و توانایی های خاصی باشند.
متاسفانه در ایران به واحدهای تحقیق و توسعه بویژه در صنعت غذا اهمیت کمتری داده می شود و بهمین علت است که محصولات غذایی پس از تولید و ورود به بازار با مشکلات متعددی روبرو می گردد و یا محصولات جدید تولید شده ناشی از ورود تکنولوژی از سایر کشورها است.
ویژگی های افراد شاغل در واحدهای طراحی و توسعه
نظر به اهمیت واحدهای طراحی و توسعه افرادی که در این واحدها مشغول به بکار هستند باید دارای توانایی های خاصی باشند که از جمله مهمترین آن ها می توان به موارد زیر اشاره کرد:
دارای دانش کافی در رابطه با صنعت غذا (حداقل مدرک کارشناسی ارشد و یا کارشناسی باتجربه بالا و مفید)
دارای تجربه و سابقه کاری و فعالیت در صنعت مورد نظر
مسلط به تکنیک های مدیریت
مسلط به زبان انگلیسی
مسلط به روش ها و اصول طراحی و تحقیق و فرمولاسیون محصولات غذایی
مسلط به تکنیک های آماری
مسلط به کامپیوتر مخصوصاً استفاده از اینترنت و نرم افزارهایی از جمله کنترل پروژه ( MSP ) – Minitab و ...
مسلط به شناسایی و بکارگیری استانداردهای ملی و بین المللی در طراحی محصول بویژه سیستم های مدیریت کیفیت ISO-9000 - استاندارد مدیریت ایمنی مواد غذایی ISO-22000 و استاندارد مدیریت کیفیت در آزمایشگاهها ISO-1725 ، GMP ، GLP و ...
مسلط به روش های تست، کنترل و تجهیزات آزمایشگاهی صنایع غذایی
مسلط به آیین نامه ها و مقررات بهداشت مواد غذایی
آشنایی با روشها، فرایندها و تجهیزات تولید
دارای خلاقیت و نوآوری
دارای توانایی در انجام محاسبات دقیق مهندسی و اصول نقشه کشی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 34 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
کنترل عددی مستقیم-کنترل عددی کامپیوتری-کنترل تطبیقی
کنترل عددی مستقیم-کنترل عددی کامپیوتری-کنترل تطبیقی
DNC کنترل عددی مستقیم
CNC کنترل عددی کامپیوتری
AC کنترل تطبیقی
DNC و CNC ترکیبی از NC وتکنولوژی کامپیوتری هستند که DNC دراواخردهه 60میلادی و CNC دراوایل دهه 70میلادی معرفی شدند.
DNC شامل کاربرد یک کامپیوترمرکزی بزرگ جهت هدایت عملیات یک تعدادی ماشین NC مجزااست.
یکی از توابع اصلی در کامپیوترمرکزی در DNC راه اندازی برنامه های قطعه برای ماشینهای NC است.
نظربه پیشرفت های انجام شده درتکنولوژِی کامپیوتر , کامپیوترها کوچکتر , ارزانتروقویترشدند وهمین امر باعث استفاده از کامپیوتر برای کنترل هر NC شد , که CNC را بوجود آورد.
بعنوان تعریف CNC عبارت است از یک سیستم کنترل عددی که از یک کامپیوتر برنامه ریزی شده جهت ارائه مقداری یا تمام توابع پایه کنترل NC استفاده میکند.
توسعه مفهوم ماشین کاری کنترل تطبیقی از حدود 1962آغاز شد.نیروی هوایی آمریکا نه تنها بیشتر تحقیقات اساسی در خصوص کنترل عددی را پشتیبانی میکرد بلکه پشتیبانی مالی تحقیقات اولیه در خصوص توسعه کنترل تطبیقی را نیز انجام میداد.
کنترل تطبیقی یک سیستم ماشین کاری است که یک یا چند متغییر فرایند (نیروی برش , قدرت اسب بخار , درجه حرارت , و........)را اندازه گیری کرده وبرحسب تغییرات نا خواسته متغیرهای فرایند سرعت و یا نرخ ماشین کاری را اصلاح میکند.
هدف از AC بهینه سازی فرایند های ماشین کاری است که NC به تنهایی قادر به آن نیست.
جهت توضیح بیشتر DNC و CNC و AC ابتدا نکات ومسائل NC های سنتی رابررسی میکنیم.
مسائل ومشکلات NC های سنتی
مشکلات متعددی در NC های سنتی باعث انگیزه جهت بهبود و توسعه سیستمهای NC میباشد.مشکلات عمده در این خصوص عبارتند از:
االف) اشتباهات برنامه نویس قطعه:
هنگام آماده سازی کارت پانچ خطا های متعددی معمول است .
1-این خطا ها میتوانند خطاهای عددی یا منطقی دربرنامه باشندوبررسی 3 یا بیشتراین کارتها جهت اصلاح آنها عادی است.
2-یکی دیگرازمسائل مربوط به برنامه نویس یافتن توالی بهینه قدمهای فرایند تولیدقطعه است.
این مسئله یک مشکل اساسی دربرنامه نویسی دستی قطعه است.
درمقابل این مشکل از زبانهای برنامه نویس قطعه به کمک کامپیوتر ( CAAP )جهت رسیدن به توالی عبارات بهینه کمک میکنند.
ب) نوار پانچ:
مواد ارزان نوار پانچ مانند کاغذ باعث عدم کاربرد زیاد آنها فرسوده شدن آنها میشود.و موادی مانند آلومینیم که عمر بیشتری دارند گران قیمتند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 42 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
گشــــتالت درمـــــانی
منابع ؛
مبانی راهنمایی و مشاوره ( شارف ـ عبدالله شفیع آبادی ـ محمود ساعتچی ـ
دکترعلی اکبرسیف و اینترنت )
درس روانشناسی گشتالت
تاریخچه
گشتالت در قرن 20
نام گروهی از روانشناسان آلمانی است .
ورتایمر بنیانگذار گشتالت می دانند با این حال کهلر – کافکا از دوستان نزدیک او در بنیانگذاری گشتالت به حساب می أیند .
پرلز در طی سالهای 1970-1893 براساس آموزشها و تجارب قبلی در زمینه روانشناسی گشتالت ، معناشناسی ، نهضت توانایی بالقوه أدمی را توسعه می دهد .
کـهلــر
کلیات
گشتالت یک کلمه آلمانی به معنی کل یا سازمان است .
پیروان این مکتب معتقدند :
« کل بیشتر از مجموع اجزای آن است »
یعنی ما دنیا را در کل های معنی دار تجربه می کنیم . ما محرکهای جدا گ انه را نمی بینیم بلکه آنچه را می بینیم محرکهای ترکیب یافته هستند .
مثال : در حقیقت شما نمی توانید از تصویری ، تصور کاملی درک کنید ا گ ر ابتدا بازو ، بینی ، دهان و سایر بدن ن گ اه کنید و بکوشید تا آنها را کنار هم قرار دهید.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 51 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
حاکمیت شرکتی
مقدمه
حاکمیت شرکتی عبارتی است که یک یا دو دهه قبل بجز برای اندکی از پژوهشگران و سهامداران، برای دیگران مفهوم چندانی نداشت، اما در حال حاضر یک دل مشغولی اساسی و یک بحث اصلی برای هیات مدیره شرکت ها، گردهماهی های دانشگاهی و میزگردهای سیاسی در سرتاسر دنیا محسوب می شود. چند حادثه مهم موجب گرایش و علاقه فزاینده جوامع مذکور به بحث حاکمیت شرکتی شده است. طی موج بحران های مالی 1998 در روسیه، آسیا و برزیل، رفتار بخش شرکتی، کل اقتصاد را تحت تاثیر خود قرار داد و عدم کارایی در حاکمیت شرکت، ثبات مالی جهان را با خطر مواجه ساخت. تنها چند سال پس از این ماجرا، اعتماد به بخش شرکتی به دلیل رسوایی های حاکمیت شرکتی در آمریکا و اروپا که موجب بزرگترین درماندگی های مالی در تاریخ گردید، تضعیف گشت. در بحران مالی که اخیرا اکثر کشورها درگیر آن بوده اند نیز ناتوانی حاکمیت شرکتی در موسسات مالی و شرکت های سهامی دیده شده است که پیامدهای خاص خود را داشته است. به دنبال این رویدادها، عبارت حاکمیت شرکتی نه تنها اصطلاحی مرسوم شده است بلکه محققان، دنیای شرکتی و سیاستگذاران در هر جای دنیا، پیامد های کلان اقتصادی و بلند مدت بالقوه سیستم های حاکمیت شرکتی را ضعیف تشخیص داده اند.
تعاریف حاکمیت شرکتی
بررسی متون متعدد و معتبر نشان میدهد که اولین و قدیمی ترین مفهوم عبارت حاکمیت شرکتی از واژه لاتین Gubenare به معنای هدایت کردن گرفته شده است که معمولاً در مورد هدایت کشتی به کار میرود و دلالت بر این دارد که اولویت تعریف حاکمیت شرکتی، بیشتر بر راهبری تمرکز دارد تا کنترل. هیچ تعریف مورد توافقی در مورد حاکمیت شرکتی وجود ندارد و تفاوت های چشمگیری در تعاریف آن بر اساس وضعیتهای فرهنگی، اقتصادی و غیره در هر کشوری دیده میشود (حساس یگانه، 1384 ( .
سازمان بین المللی همکاریهای اقتصادی (2001 ) حاکمیت شرکتی را چنین تعریف کرده است: مجموعه روابط میان مدیران اجرایی، هیئت مدیره، سهامداران و سایر ذینفعان یا طرفهای ذیربط در یک شرکت .
فدراسیون بین المللی حسابداران (2004) حاکمیت شرکتی را چنین تعریف کرده است: "حاکمیت شرکتی عبارت است از تعدادی مسئولیتها و شیوه های بهکاربرده شده توسط هیئت مدیره و مدیران موظف با هدف مشخص کردن مسیر استراتژیک که تضمین کننده دستیابی به هدفها، کنترل ریسکها و مصرف مسئولانه منابع است".
آبور و آدجاسی (2007) بیان میکند حاکمیت شرکتی به معنای فرآیند و ساختاری است که در هدایت و مدیریت فعالیتهای تجاری شرکت در جهت بهبود ارزش و افزایش پاسخگویی شرکت به کار میرود، با این هدف نهایی که ارزش ثروت سهامداران در بلندمدت به حداکثر برسد، در حالیکه منافع دیگر ذینفعان در نظر گرفته شود .