داستان فروش های موفق در کسب و کار
آموزش فروش در زمان بحران, روشهای فروش موفق, چگونه فروش بیشتری داشته باشیم, آموزش کسب و کار موفق,آموزش بازاریابیداستان فروش های موفق در کسب و کار
آموزش فروش در زمان بحران, روشهای فروش موفق, چگونه فروش بیشتری داشته باشیم, آموزش کسب و کار موفق,آموزش بازاریابیبهترین پاورپوینت قوانین تامین اجتماعی
پاورپوینت قوانین تامین اجتماعی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 190 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 38 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحیم
اصل 29قانون اساسی
(( (برخورداری از تامین اجتماعی از نظر بازنشستگی ،بیکاری،پیری،از کارافتادگی ،بی سرپرستی،در راه ماندگی،حوادث وسوانح ونیاز به خدمات بهداشتی ودر مانی و مراقبتهای پزشکی به صورت بیمه وغیره حقی است همگانی.دولت مکلف است طبق قوانین از محل در آمدهای عمومی ودرآمدهای حاصل از مشارکت مردم ،خدمات وحمایت های مالی فوق رابرای یکایک افراد کشورتامین کند))) .
قانون تامین اجتماعی
قانون تامین اجتماعی هم اکنون درکلیه ممالک مختلف جهان جزو قوانین مهم وموثربه شمار می رود در ایران اولین باردر سال 1345به صورت مدون پا گرفت هر چند تاکنون دچار تغییراتی شده است .
تعاریف
1- تعاریف و مفاهیم
2- مبانی نظری و رویکردهای توسعه
3- شناخت وضع موجود، بررسی و تحلیل آن
4- جمع بندی
واحدهای اجرائی شعب
1 -درآمد :اولین واحد ارتباطی سازمان با کارفرماکه وظیفه اصلی آن وصول حق بیمه ولیست اسامی تکمیل شده بیمه شدگان کارگاه می باشد .
نرخ حق بیمه :در سازمان تامین اجتماعی 30درصد حقوق ودستمزد دریافتی کارگرمی باشد که 7درصد سهم کارگرو23درصدسهم کارفرما وکارفرما مکلف به کسر سهم کارگر از حقوق واضافه نمودن سهم خود وارسال لیست می باشد
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بهترین کارآموزی مددکاری اجتماعی گروهی (پاورپوینت )
کارآموزی مددکاری اجتماعی گروهی (پاورپوینت )
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .PPT
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 817 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..PPT) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 65 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..PPT) :
بسم الله الرحمن الرحیم
کارآموزی مددکاری اجتماعی گروهی
رشته تحصیلی : مددکاری اجتماعی
مددکاری اجتماعی گروهی
تعریف :
ارائه خدمات مددکاری گروهی به افراد به منظور رشد استعدادها ظرفیتها و قابلیتها با بهره گیری از روابط و فعل و انفعالات گروهی است تا اعضاء قادر شوند بر مسائل و مشکلات خود فائق آمده بنحو مطلوب تری از عهده وظایف و مسئولیتهای فردی و اجتماعی برآیند.
اهداف حرفه ای مددکاری در خصوص موضوع گروه :
1- بهبود کارآیی افراد گروه: که در این مورد افراد نحوه
کنترل خود بر محیط و پاسخهای مناسب نسبت به محیط و
افراد را فرا می گیرد.
2-کمک به حل مشکل افراد گروه و ارائه راه حل مناسب
3-تأمین سلامت روانی افراد گروه
4- کمک به تصمیم گیری افراد درگروه به مناسبات مشترک
5- دست یافتن به معنای زندگی
6-توسعه روابط متقابل و انسانی با دیگران
مقدمه : گرچه فعالیت اقتصادی زنان قدمتی به اندازه عمر بشر دارد، اما اشتغال در مفهوم جدید آن که فعالیت اقتصادی مزدوری در ساعات معین و خارج از محیط خانه است، بیشتر محصول جهان صنعتی و جایگزین شدن کار در در کارخانه ها و ادارات به جای فعالیت های کشاورزی و دامداری است که در کنار خانه و در ساعات انعطاف پذیر، انجام می گرفت. در قبل از صنعتی شدن اکثر خانمها در کنار بقیه افراد خانواده و در زمین های کشاورزی و یا دامداری فعالیت داشته اند اما بعد از صنعتی شدن در کنار مردان در کارخانه ها و یا ادارات و شرکت های خصوصی یا دولتی مشغول فعالیت شدند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بهترین پاورپوینت قانون تامین اجتماعی
پاورپوینت قانون تامین اجتماعی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 192 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 36 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
قانون تامین اجتماعی
بر اساس مواد 4، 5، 6 و 7 قانون تامین اجتماعی، مشمولین و غیرمشمولین قانون تامین اجتماعی عبارتند از:
الف) مشمولین
1- کلیه افرادی که در مقابل دریافت دستمزد کار می کنند.
2- کلیه صاحبان حرف و مشاغل آزاد
ب) غیر مشمولین
1- مستخدمین کشوری
2- مستخدمین نیروهای مسلح
3- مستخدمین قانون نظام حمایتی خاص
ماده 36 : کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و مکلف است در موقعه پرداخت مزد و مزایا سهم بیمه شده را کسر و سهم خود را به آن افزوده و به سازمان تادیه نماید .
در صورتیکه کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصا مسئول پرداخت آن خواهد بود .
تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود
ماده 37 : در هنگام نقل و انتقال اهم از اینکه انتقال به صورت قطعی ، شرطی ، رهنی ، صلح حقوقی یا اجاره باشد انتقال گیرنده مکلف است گواهی سازمان را مبنی بر عدم بدهی معوق بابت حق بیمه از انتقال دهنده مطالبه نماید .
درصورت انجام معامله بدون ارائه گواهی مذکور انتقال دهنده و انتقال گیرنده برای پرداخت مطالبات سازمان دارای مسئولیت تضامنی خواهند بود .
تبصره : سازمان مکلف است حداکثر پس از یک ماه از تاریخ ثبت تقاضا مفاصا حساب صادر و به تقاضا کننده تسلیم نماید .
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.