داستان فروش های موفق در کسب و کار
آموزش فروش در زمان بحران, روشهای فروش موفق, چگونه فروش بیشتری داشته باشیم, آموزش کسب و کار موفق,آموزش بازاریابیداستان فروش های موفق در کسب و کار
آموزش فروش در زمان بحران, روشهای فروش موفق, چگونه فروش بیشتری داشته باشیم, آموزش کسب و کار موفق,آموزش بازاریابیبهترین پاورپوینت ایمنی، بهداشت و محیط زیست در محیط های کاری
پاورپوینت ایمنی، بهداشت و محیط زیست در محیط های کاری
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 16409 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
پاورپوینت ایمنی، بهداشت و محیط زیست در محیط های کاری مناسب ارائه درس برنامه ریزی تولید
مباحث مورد بررسی در پاورپوینت شامل موارد زیر می باشد ؛
بررسی دو مقاله لاتین و نتیجه گیری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بهترین دانلود پاورپوینت استراتژی کسب و کار
دانلود پاورپوینت استراتژی کسب و کار
فرمت فایل دانلودی: .pptفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 486 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 26 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
استراتژی کسب و کار
استراتژی کسب و کار
استراتژی کسب و کار
تفکر آینده
عزم استراتژیک
فرهنگ شرکت
انواع استراتژی
برنامه ریزی استراتژیک
تحلیل
ارزیابی
فرهنگ شرکت
استراتژی کسب و کار
تفکر آینده
عزم استراتژیک
برنامه ریزی استراتژیک
تحلیل
ارزیابی
انواع استراتژی
فرهنگ شرکت
باورها/ایده آل ها
بیانیه های ماموریت
چشم انداز
رهبری
کار تیمی
لوگو
تصور
انعطاف پذیری/سازگاری
مدیریت تغییر
فرهنگ شرکت
باورها و ارزشهای تسهیم شده توسط افرادی که در یک سازمان کار می کنند
چگونه افراد با یکدیگر رفتار می کنند
چگونه افراد با مشتریان و ارباب رجوع رفتار می کنند
افراد ارتباطات خود با سهامداران را چگونه می بینند
پاسخهای افراد به مصرف انرژی، مشغولیت در اجتماع، غیبت، اخلاق کاری و غیره
سازمان با کارکنانش، یادگیری و توسعه حرفه ای چگونه رفتار می کند
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بهترین دانلود پاورپوینت آزمایش شماره 3 حدود آتربرگ
دانلود پاورپوینت آزمایش شماره 3 حدود آتربرگ
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 615 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 11 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
گزارش کار آزما ی شگاه مکان ی ک خاک
آزما ی ش شماره 3 : حدود آتربرگ
آزما ی شگاه مکان ی ک خاک
اسات ی د محترم :
جناب آقا ی مهندس ملاباش ی
جناب آقا ی دکتر مت ی ن
جناب آقا ی بهادر ی
اعضاء گروه :
محمد مهد ی حاج ی زمان ی
حب ی ب فتح ی
مهرداد آر ی ان پور
آزما ی شگاه مکان ی ک خاک
حدود آتربرگ
حدود آتربرگ برا ی تع یی ن نوع خاک ها ی ر ی ز دانه به کار م ی رود. ا ی ن حدود از رو ی چسبندگ ی خاک ها ی ر ی ز دانه بدست م ی آ ی ند. اگر خاک چسبنده بود ، رس م ی باشد و اگر خاک غ ی ر چسبنده بود ، خاک س ی لت م ی باشد.
شرا ی ط ف ی ز ی ک ی و مقاومت خاک رس با تغ یی ر درصد رطوبت تغ یی ر م ی کند در حالت ی که شن و ماسه ا ی ن خاص ی ت را ندارند.مثلا برا ی آزما ی ش تک محور ی حتما با ی د درصد رطوبت مشخص باشد. مثلا خاک رس دارا ی مقاومت تک محوره صفر است.
تعار ی ف ز ی ر را دار ی م :
درصد رطوبت ی که ب ی شتر از آن خاک تحت اثر وزن خود روان گردد = حد روان ی L.L =
P.L = حد خم ی ر ی
S.L = حد انقباض
W= درصد رطوبت = وزن آب خشک / وزن خاک خشک = Ww / Ws
آزما ی شگاه مکان ی ک خاک
تعر ی ف حد روان ی آزما ی شگاه ی خاک :
در حدود 400 گرم از خاک ی که از الک شماره 40 عبور کرده است اخت ی ار م ی کن ی م. مقدار ی آب به آن اضافه م ی کن ی م. آن را در کاسه برنج ی ( جام کازاگرانده ) پهن م ی کن ی م. سپس با ی ک ش ی ارکش ، ش ی ار ی رو ی گل م ی کش ی م. حد روان ی درصد رطوبت ی است که بعد از 25 بار ضربه زدن ش ی ار پر شود. برا ی ا ی ن منظور دفعات مختلف ا ی ن آزما ی ش را با مقدار آب متفاوت انجام م ی ده ی م. سپس نمودار مقدار رطوبت – تعداد ضربه را رسم م ی کن ی م. در ا ی ن نمودار محل تلاق ی خط 25 ضربه را به عنوان حد روان ی خاک گزارش م ی کن ی م.
آزما ی شگاه مکان ی ک خاک
حد روان ی :
برا ی بدست آوردن درصد رطوبت خاک در هر مرحله ، مقدار ی از گل داخل جام را در ظرف ها ی مخصوص ی م ی ر ی ز ی م و آن ها را در گرمچال قرار م ی ده ی م تا آب آنها تبخ ی ر شود و وزن خاک خشک را بدست م ی آور ی م. و سپس درصد رطوبت را بدست م ی آور ی م.
اما برا ی کش ی دن نمودار دو راه وجود دارد. اول ا ی نکه چند بار آزما ی ش حد روان ی را انجام ده ی م و با درصد ها ی رطوبت مختلف تعداد ضربه ها را بدست آور ی م و سپس نمودار ا ی ن چند نقطه را به هم وصل کن ی م و از ا ی نجا مقدار درصد رطوبت 25 ضربه را بدست آور ی م. اما راه د ی گر ا ی ن است که با بدست آوردن ی ک نقطه و ش ی ب منحن ی ی ک خط رسم کن ی م و از ا ی نجا درصد رطوبت 25 ضربه را تخم ی ن بزن ی م.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بهترین پاورپوینت نظریه کنش متقابل نمادین
پاورپوینت نظریه کنش متقابل نمادین
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 539 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 56 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل پنجم: نظریه کنش متقابل نمادین
اهداف فصل 5
شناخت ریشه های تاریخی نظریه کنش متقابل
شناخت معروف ترین اندیشمندان و آرای آن ها
پیگیری تحولات معاصر این نظریه
شناخت اصول روش شناسی این مکتب
مقدمه
جرج هربرت مید، چارلز هورتون کولی و دبلیو آی تامس بنیاد اصلی این مکتب را فراهم کردند.
انواع کنش متقابل نمادین :
کنش متقابل نمادین هربرت بلومر
رهیافت علمی مانفورد کان
رهیافت نمایشی اروین گافمن
برخی روش شناسی مردم نگارانه و پدیدار شناسی را نیز در زمره این مکتب قرار می دهند.
ریشه های عمده تاریخی
عملگرایی
رفتارگرایی روانشناختی
گئورگ زیمل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بهترین پاورپوینت منابع انسانی و چالش های اجرای
پاورپوینت منابع انسانی و چالش های اجرای
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 510 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
منابع انسانی و چالش های اجرای
طرح های دورکاری در ایران
اصطلاح دورکاری برای اولین بار در دهه ی 1970 میلادی به حوزه ی مفاهیم مدیریت وارد شد.
مفهوم دورکاری : کرلند و بیلی ( Kurland & Bailey, 1999 ) دورکاری را بعنوان شکلی از کار انعطاف پذیر تعریف نموده اند ک ه امروزه امکان کار و خدمت رسانی در هر مکان و در هر زمان را برای کارکنان فراهم نموده است.
در حال حاضر طرح دورکاری، در کشورهای پیشرفته ی اقتصادی با موفقیت در بخش‌های مختلف صنعتی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، در سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی در حال اجرا می باشد.
بر اساس اهداف اعلام شده در این خصوص، تا پایان سال 2011 میلادی، می باید 13 میلیون نفر در کشور ژاپن، ۱۷ میلیون نفر در آمریکا، 3.5 میلیون نفر در انگلیس و ۲۷ میلیون نفر در کشور چین دورکار شوند .
دورکاری و اهمیت آن
مراحل گسترش نفوذ طرح های دورکاری در کشورها
مرحله ی شناسایی و تاکید بر ارزشمندی ی طرح دورکاری (فاز 1) : در این مرحله، نه تنها مردم (علی الخصوص کارکنان و مدیران) مفاهیم و تعاریف دورکاری را درک می کنند ، بلکه به اهمیت اجرا و بکارگیری آن، بعنوان یک نیاز اجتماعی تاکید می ورزند. مقالات تحقیقاتی و کتاب های بسیاری با موضوع دورکاری در جامعه چاپ و منتشر می گردد، و همایش ها و کارگروه های شناسایی ی اهمیت دورکاری و بررسی نتایج آن، برگزار می شود.
مرحله ی تثبیت دانش دورکاری (فاز 2) : در این مرحله، با استفاده از روش های جمع آوری داده ها، و انجام طرح های آزمایشی در محیط، تجربیات لازم جهت کامل شدن مقدمات اجرای طرح دورکاری کسب می گردد.
مرحله ی گسترش دورکاری (فاز 3) : در این مرحله، دورکاری بعنوان روشی بسیار موثر و مفید، توسط اکثریت اقشار جامعه پذیرفته شده و به سرعت در جامعه گسترش می یابد. همچنین، قوانین مناسب در خصوص دورکاری در عمل مورد استفاده قرار گرفته و از هزینه های ارتباطی کاسته می شود، و همین امر، خود بر سرعت انتشار دورکاری در سازمان می افزاید.
مرحله ی ایجاد آمادگی در محیط، جهت اجرای طرح دورکاری (فاز 4): در این مرحله عواملی مانند ساختار صنعت، قوانین کار، فرهنگ و ارزش های فرهنگی در جامعه برای پذیرش دورکاری به مرحله ی آمادگی رسیده اند .
عوامل حمایت کننده ی طرح
انتظارات از دولت ها در خصوص کاستن مشکلاتی از قبیل آلودگی هوا، ترافیک شهری و ایجاد اشتغال ، دولت ها را بر آن داشته تا با بهره برداری از طرح دورکاری، گامی موثر در جهت افزایش رفاه اجتماعی و اقتصادی در کشورهای خود بردارند.
با توجه به اینکه طرح دورکاری معمولا با کاهش هزینه های عملیاتی، افزایش سرعت پاسخگویی به مشتریان و همچنین افزایش سرعت تصمیم گیری مدیران همراه بوده لذا، بسیاری از شرکت ها تلاش می کنند با بهره برداری از طرح دورکاری، قدرت رقابتی خود را افزایش دهند.
امروزه کارکنان بیش از گذشته، ترجیح می دهند وقت خود را بیشتر با خانواده سپری کنند. در عین حال، آنان تمایل دارند، وقت آزاد بیشتری را در اختیار داشته باشند، تا بتوانند علاوه بر کار، به تربیت و نگهداری از فرزندان خود نیز بپردازند. در نتیجه تمایل به استفاده از طرح دورکاری در کارکنان، نسبت به گذشته افزایش یافته است.
فراهم شدن بستر های تکنولوژیکی با توسعه ی بیش از پیش تکنولوژی های ارتباطی و اطلاعاتی، در عمل، امکان بهره برداری موثر از طرح دورکاری را فراهم نموده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.