داستان فروش های موفق در کسب و کار
آموزش فروش در زمان بحران, روشهای فروش موفق, چگونه فروش بیشتری داشته باشیم, آموزش کسب و کار موفق,آموزش بازاریابیداستان فروش های موفق در کسب و کار
آموزش فروش در زمان بحران, روشهای فروش موفق, چگونه فروش بیشتری داشته باشیم, آموزش کسب و کار موفق,آموزش بازاریابیدانلود پرسشنامه سبک فرزند پروری
| دسته بندی | پرسشنامه |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 62 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
دانلود پرسشنامه سبک فرزند پروری
فرمت فایل docx
شامل 30 سوال
قابل ویرلیش با برنامه word
پاورپوینت مدیریت بحران و انواع مدلهای آن
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 714 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
مشخصات فایل:
عنوان: پاورپوینت مدیریت بحران و انواع مدلهای آن
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
قالب بندی: پاورپوینت
فهرست مطالب:
تعریف بحران
انواع بحران
مقایسه بحران های تدریجی و ناگهانی
موقعیت بحران
مراحل بحران
پیشگیری بحران
مدیریت بحران
بحران(CRISIS) و واقعه ناگوار(DISASTER)
مدلهای مدیریت بحران
مدل مدیریت بحران تیری و میتراف
مدل واکنشی در مقابل مدل پیش فعال
چرخه عمر بحران و دیدگاه استراتژیک نسبت به آن
نظریه تعادل در مدیریت بحران
مطالعه موردی : بحران در کارخانه شیر
قسمتی از متن پاورپوینت:
کلارک بحران را رویدادی بدون برنامه می داند که باعث وارد آمدن صدمه یا حتی مرگ کارکنان ، مشتریان یا مردم جامعه و ورشکستگی یا ایحاد وقفه در عملیات سازمان شود و خسارات فیزیکی یا محیطی به دنبال داشته باشد ، و جایگاه مالی سازمان و یا تصور عامه مردم از کارگزاران یا سازمان را تهدید کند.
پاورپوینت تعارض در گروه و مدیریت آن
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1563 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 60 |
مشخصات فایل:
عنوان: پاورپوینت تعارض در گروه و مدیریت آن
تعداد اسلاید: 60 اسلاید
قالب بندی: پاورپوینت
فهرست مطالب:
مفهوم تعارض
تعاریف تعارض
سیر تکاملی اندیشه تعارض
دیدگاه سنتی در مورد تعارض
دیدگاه روابط انسانی در مورد تعارض
دیدگاه تعامل در مورد تعارض
نگرش نوین نسبت به تعارض
انواع تعارض
تعارض بنیادین
تعارض احساسی / عاطفی
تعارض درون فردی
تعارض میان فردی
تعارض درون گروهی
تعارض میان گروهی
تعارض میان سازمانی
عوامل تعارض در گروهها
فرآیند تعارض
بروز تعارض
شیوه های حل تعارض با توجه به قصد و نیت فرد:
شکل گیری ائتلاف
مدیریت تعارض
فنون و راهبردهای مدیریت تعارض
تکنیکهای حل تعارض
مذاکره
فرآیند مذاکره
عناصر مذاکره
مهارتهای اصلی برای یک مذاکره موفقیت آمیز
مذاکره از طریق شخص ثالث
واسطه
داور
رابط
مشاور
ارزش تعارض
منابع
قسمتی از متن پاورپوینت:
تعارض زمانی رخ می‌دهد که دو یا چند نفراز افراد در مقابل یکدیگر قرار گیرند؛ زیرا نیازها، خواسته‌ها، اهداف و ارزشهای آنها متفاوت است.
تعارض حالتی است که در آن یک طرف (فرد یا گروه) در می یابد که منافعش ، مخالف یا با واکنش منفی طرف مقابل مواجه شده است. (ابراهیم پور، 1387)
رابینز (1383) در تعریف تعارض می‌گوید: «تعارض فرآیندی است که در آن، شخص الف به طور عمدی می‌کوشد تا به گونه‌ای بازدارنده سبب ناکامی شخص ب در رسیدن به علایق و اهدافش گردد».
توضیحات تکمیلی:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان تعارض در گروه و مدیریت آن می باشد که در حجم 60 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را به راحتی می توان به دلخوه تغییر داد.
پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری (CRQ)
| دسته بندی | پرسشنامه |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 53 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 7 |
پرسشنامه پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری (CRQ)، در قالب فایل Word، شامل 8صفحه
هدف: سنجش ایده های حل تعارض و توانایی شخص در خلق و ارائه راه حل های برنده – برنده و سودمند به حال طرفین تعارض
پرسشنامه حل تعارض CRQ، توسط ویکز[1] (1994) و فیشر و اوری[2] (1991) ساخته شد. این پرسشنامه به عنوان ابزاری برای اندازه گیری ایده های حل تعارض و توانایی شخص در خلق و ارائه راه حل های برنده – برنده و سودمند به حال طرفین تعارض ساخته شد. عبارات این پرسشنامه ادراک و برداشت پاسخ دهندگان را بر مبنای این که معمولاً چگونه در رفتارهای خاص مرتبط با تعارض وارد می شوند و میزان آگاهی آن ها را از موضوع تعارض می سنجد. پرسشنامه CRQ، به عنوان وسیله ای برای ارتقاء و بهبود درک افراد از تعارض، طراحی و به عنوان ابزاری آموزشی مورد استفاده قرار گرفته است
همراه با منابع
- مولفه های پرسشنامه:
ردیف
خرده مقیاس
سوالات
تعداد سوال
تعارض را امری طبیعی می داند
1 تا 4
فضا و موقعیت
5 تا 8
شفاف سازی دریافت و برداشت ها
9 تا 12
توجه به نیازها به جای خواسته ها
13 تا 16
ایجاد رابطه همکاری مثبت و قدرتمند
17 تا 20
تمرکز بر آینده با یادگیری از گذشته ها
21 تا 24
ارائه گزینه هایی برای سود متقابل
25 تا 28
بسط و ارائه کارهای شدنی، هدف گذاری گام به گام تا عمل
29 تا 32
ایجاد توافق های مبتنی بر سود متقابل
33 تا 36
ملاحظه کاری و مراعات بیش از حد
37 تا 40
- نمره گذاری پرسشنامه:
نمرات عبارات 1، 3، 13، 18، 22، 24، 26، 27، 31، 32، 33 و 35 به صورت معکوس نمره گذاری می شوند و بقیه عبارات به همان ترتیب باقی می مانند. نمرات هر زیر مقیاس را جمع کرده و سپس آن را نمرات سایر خرده مقیاس جمع می شوند و نمره کل به دست می آید (علیرضایی، 1388).
جمع نمرات شما هر چه بالاتر باشد نشان دهنده کارایی و اثر بخشی بیشتر شما در حل تعارض است. بالاترین و پائین ترین نمرات شما به ترتیب نشان دهنده اثر بخش ترین و ضعیف ترین توانایی های شما در ارائه راه حل برای تعارض است.
و..........
پاورپوینت بررسی قابلیت زندگی شهری
| دسته بندی | شهرسازی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2719 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 33 |
مشخصات فایل:
عنوان: پاورپوینت بررسی قابلیت زندگی شهری
تعداد اسلاید: 33 اسلاید
قالب بندی: پاورپوینت
فهرست مطالب:
مقدمه
مکانهای رتبه بندی شده
تئوریهای اثر شهری
دیدگاه اکولوژیک انسانی The Human Ecological Approach
دیدگاه خرده فرهنگها The Subcultural Approach
دیدگاه بار محیطی The Environmental Load Approach
دیدگاه محدودیت رفتاری The Behavior Constraint Approach
دیدگاه موقعیت- رفتار The Behavior- Setting Approach
تنش زاهای محیطی
اثرات محیطی فیزیکی
نشست زمین
اثرات اجتماعی- فرهنگی
ازدحام
خوانایی شهری
طراحی مکان و رفتار اجتماعی
تحقیقات نیومن و مفهوم فضای قابل دفاع
رضایت از محل سکونت
خرده مناطق شهری
زنان در شهر
افراد سالخورده در شهر
کودکان در شهر
افراد معلول در شهر
به سوی شهر قابل زندگی
قسمتی از متن پاورپوینت:
چهار نوع تنش زای محیطی شناخته شده اند:
- وقایع فاجعه آمیز، برای مثال مخاطرات جغرافیایی؛
- تنش زاهای احاطه کننده، برای مثال آلودگی آب و هوا؛
- حوادث زندگی تنش زا، برای مثال مرگ در خانواده؛
- مجادلات روزانه، برای مثال همسایگان پر سر و صدا